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Ideias preconcebidas sobre empresas familiares

Publicado por:
31 ago

04.21

Ai?? muito comum encontrarmos profissionais de mercado com uma visA?o preconcebida sobre as empresas familiares. Apesar de tudo o que jA? se conhece sobre a forAi??a econA?mica e social dessas organizaAi??Ai??es, muitas pessoas ainda resistem na hora da seleAi??A?o e preferem sonhar apenas com as multinacionais. PorAi??m, Ai?? preciso atentar para o fato de que algumas das ditas ai???caracterAi??sticas negativasai??? dessas empresas podem tambAi??m ser encontradas em outras organizaAi??Ai??es. AlAi??m disso, fazer parte de uma empresa familiar tem suas vantagens.

SA?o diversos os ai???preconceitosai??? de alguns profissionais com relaAi??A?o Ai??s empresas familiares. Algumas dessas ai???distorAi??Ai??esai??? passam pela crenAi??a equivocada de que nas empresas familiares nA?o hA? espaAi??o para alguAi??m que nA?o Ai?? da famAi??lia traAi??ar uma trajetA?ria de crescimento; acredita-se que a direAi??A?o Ai?? composta apenas por parentes e que essas empresas tendem a ser menos profissionalizadas.

Bom, Ai?? fato que algumas empresas familiares estA?o em processo de profissionalizaAi??A?o e, portanto, ainda podem apresentar algumas dificuldades naturais de empresas que nA?o tem um modelo de governanAi??a estruturado. Dessa forma, parte das dificuldades vivenciadas nesse tipo de empresa nA?o sA?o por serem familiares e sim pela falha ou falta do sistema de governanAi??a.

Por exemplo, quando o assunto Ai?? carreira ou crescimento por mAi??rito, muitas organizaAi??Ai??es, inclusive as multinacionais, pecam quando seus gestores fazem escolhas em funAi??A?o dos vAi??nculos ou das relaAi??Ai??es de preferA?ncia na equipe; nA?o Ai?? incomum vermos casos de promoAi??A?o sem ser por merecimento.

AlAi??m de constatar que distorAi??Ai??es podem acontecer em qualquer organizaAi??A?o, tambAi??m Ai?? importante atentar para algumas vantagens de fazer parte de uma empresa familiar, na maioria das vezes de menor porte do que as multinacionais, como por exemplo:

ai??? Acesso mais fA?cil (Ai??s vezes direto) Ai?? diretoria / alta gestA?o;
ai??? Mais agilidade nos processos decisA?rios e menos burocracia;
ai??? Mais agilidade e aAi??Ai??es imediatas diante de ameaAi??as;
ai??? VAi??nculos mais fortes de solidariedade e cooperaAi??A?o que ultrapassam as fronteiras da famAi??lia;
ai??? Possibilidade de ter seu trabalho reconhecido com repercussA?o mais imediata na carreira.

EntA?o, antes de decidir rejeitar propostas de emprego vindas de empresas familiares, procure informaAi??Ai??es mais concretas sobre a organizaAi??A?o em questA?o e busque entender de que forma ela estA? organizada e qual Ai?? o seu grau de profissionalizaAi??A?o. Uma boa forma de fazer isso Ai?? falando diretamente com pessoas do seu quadro profissional. Tenha sempre o cuidado de pesquisar, ou este preconceito poderA? te tirar uma grande oportunidade de crescimento profissional.
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