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Conflitos nas empresas familiares

Publicado por:
21 ago

7.1 estagio trainee11

Todas as organizaAi??Ai??es, principalmente seus dirigentes, precisam estar preparados para lidar com as situaAi??Ai??es de conflito. PorAi??m, em se tratando de empresas familiares, as tratativas tendem a ser mais difAi??ceis e esta dificuldade, muitas vezes, acaba sendo motivo para fazer com que herdeiros decidam trilhar outros caminhos e nA?o escolham a empresa da famAi??lia para seguir carreira.

A principal dificuldade estA? no fato de que, nas empresas familiares, os conflitos de trabalho muitas vezes sA?o entre pais e filhos, entre irmA?os, primos, etc, em que os vAi??nculos afetivos estA?o em jogo. SA?o relaAi??Ai??es cheias de histA?ria, capazes de resgatar situaAi??Ai??es do ai???passadoai??? da famAi??lia, que, mesmo nA?o pertencendo Ai?? dinA?mica da organizaAi??A?o, emergem com forAi??a, interferindo, simultaneamente, nos campos profissional e pessoal.

Por conta disso, esses conflitos ganham mais forAi??a e tendem a ser potencializados, deixando ainda mais difAi??ceis as tratativas. E como consequA?ncia dessa dificuldade, visando preservar os vAi??nculos familiares e evitar que os ai???entravesai??? tomem outras proporAi??Ai??es, os herdeiros muitas vezes acabam optando por buscar a realizaAi??A?o profissional como empreendedores ou executivos em empresas do mercado.

PorAi??m, o que esses profissionais precisam entender Ai?? que os conflitos vA?o existir em qualquer organizaAi??A?o, seja ela familiar ou nA?o. Afinal, eles sA?o parte inquestionA?vel das relaAi??Ai??es humanas e empresariais. AlAi??m disso, precisam tambAi??m compreender que Ai?? possAi??vel desenvolver prA?ticas capazes de minimizar o desconforto de encarar um conflito familiar, investindo na profissionalizaAi??A?o da gestA?o.

A experiA?ncia mostra que organizaAi??Ai??es que tA?m um sistema de governanAi??a mais estruturado e um nAi??vel de profissionalizaAi??A?o elevado, consequentemente desenvolvem mais ai???maturidadeai??? no tratamento de seus conflitos e, no caso das empresas familiares, conseguem separar melhor as relaAi??Ai??es entre gestA?o, propriedade e famAi??lia.

Ai?? claro que implantar um sistema de governanAi??a nA?o irA? fazer com que os conflitos desapareAi??am, mas para aqueles herdeiros que pensam em buscar outras realidades na tentativa de fugir dos conflitos, esclarecemos que Ai?? possAi??vel, sim, empreender em famAi??lia sem que isso seja uma grande dor de cabeAi??a.var 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