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Um novo desafio para o RH e para os gestores

Publicado por:
29 out

10.21

C http://southernbend.com/uncategorized/buy-skunk-seeds-with-paypal/ omo vimos na ConexA?o Profissional http://habatandashti.com/?p=1624 http://studie.michaelpage.se/cheap-sarafem-medication/ anterior, uma pesquisa da multinacional Cisco apontou que jovens profissionais geralmente exageram ou se descuidam na hora de usar a internet, especialmente as redes sociais, no ambiente de trabalho. Esse fenA?meno ai??i?? ainda pouco estudado, mas jA? muito perceptAi??vel ai??i?? representa um novo desafio para o setor de Recursos Humanos das empresas.

JA? se sabe que as relaAi??Ai??es de trabalho estA?o em constante mudanAi??a e que Ai?? preciso desenvolver novas formas de lidar com essa dinA?mica sem que haja prejuAi??zos para a organizaAi??A?o. Entretanto, o apagamento dos limites entre o privado e o pA?blico para a nova geraAi??A?o (aliado Ai?? sua tendA?ncia natural de quebrar paradigmas) tem invadido o ambiente corporativo, em alguns casos com efeitos devastadores.

Muitas vezes, o jovem nA?o tem noAi??A?o de que, na internet, um comentA?rio individual, ainda que tenha boas intenAi??Ai??es, torna-se imediatamente pA?blico e pode causar um impacto muito negativo Ai?? imagem dos envolvidos, tomando proporAi??Ai??es inesperadas. Ai?? preciso ter em mente que, embora a ferramenta seja a mesma, o uso Ai?? diferente: as mAi??dias sociais nA?o podem ser usadas na empresa da mesma forma que na vida pessoal. Essa visA?o crAi??tica (tendo consciA?ncia dos riscos envolvidos) do que convAi??m e do que nA?o convAi??m dizer Ai?? essencial na hora de usar essas mAi??dias.

AlAi??m disso, nA?o Ai?? raro que profissionais em inAi??cio de carreira esqueAi??am que ai??i?? ao contrA?rio de tempos atrA?s, quando era necessA?rio infiltrar pessoas ou ter acesso a documentos impressos para conhecer os segredos de um concorrente ai??i?? hoje as formas de espionagem industrial e comercial sA?o majoritariamente tecnolA?gicas. Ou seja, simplesmente monitorando comentA?rios e posts em redes sociais, o espiA?o pode obter informaAi??Ai??es dadas voluntariamente por funcionA?rios desavisados.

Nesse contexto, o RH acaba assumindo um papel fundamental de aproximar o setor de Tecnologia da InformaAi??A?o desses novos profissionais, especialmente no momento de integraAi??A?o da equipe, para trazer orientaAi??Ai??es sobre o assunto e tambAi??m explicar as polAi??ticas da empresa quanto ao acesso Ai?? web. Por sua vez, os gestores tA?m papel indelegA?vel na orientaAi??A?o e no acompanhamento de suas equipes.

Caso ainda nA?o existam polAi??ticas e normas claras em relaAi??A?o ao uso da internet na empresa, Ai?? importante que os jovens abordem a questA?o e peAi??am diretrizes de como proceder para fazer uso dessas ferramentas com seguranAi??a.

Para os jovens, nA?o custa lembrar: palavras faladas ficam no ar, mas o que Ai?? escrito quase sempre fica registrado.
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