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A importA?ncia do programa de estA?gio

Publicado por:
27 jun

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AlAi??m da importA?ncia do currAi??culo e da postura na entrevista de emprego, hA? outro aspecto importante a ser considerado quando se trata do ingresso no mercado de trabalho: a participaAi??A?o em programas de estA?gio.

Cada vez mais se observa que as empresas estA?o investindo na formaAi??A?o de seus profissionais estratAi??gicos. Uma das formas de expressA?o desse investimento, e que tem contribuAi??do para o desenvolvimento de equipes envolvidas e produtivas, sA?o os programas de estA?gio.

OrganizaAi??Ai??es que elaboram programas de estA?gio tA?m como um de seus objetivos a formaAi??A?o de profissionais mais capacitados e identificados com seu estilo e seus valores. Os programas nA?o sA? ajudam a capacitar estudantes para a atuaAi??A?o, como tambAi??m contribuem para o desenvolvimento da organizaAi??A?o que pensa o futuro e a permanA?ncia no mercado. As vantagens nA?o sA?o apenas para as empresas. HA? tambAi??m muitos benefAi??cios para os estagiA?rios.

A atividade de estA?gio ajuda a construir competA?ncias fundamentais para o futuro profissional dos estudantes. Programas bem estruturados permitem trocas de experiA?ncia entre os estagiA?rios e o contato deles com vA?rios setores da organizaAi??A?o, enriquecendo sua formaAi??A?o. AlAi??m disso, promovem a ampliaAi??A?o de conhecimentos teA?ricos e a reflexA?o sobre sua relaAi??A?o com a prA?tica.

Os estudantes que procuram uma inserAi??A?o no mercado de trabalho devem estar atentos Ai?? forma como a empresa ou instituiAi??A?o estrutura sua atividade de estA?gio. Esse cuidado vai desde o processo seletivo atAi?? o tipo de acompanhamento que Ai?? feito pelos orientadores. O cuidado e o respeito pelos candidatos, explicando os objetivos do programa, as etapas do processo seletivo e as principais atividades sA?o aspectos que os candidatos devem observar. A forma como a seleAi??A?o Ai?? conduzida jA? dA? indAi??cios de como a organizaAi??A?o pensa a gestA?o de sua equipe.

Ai?? importante, durante a seleAi??A?o, que o candidato pergunte sobre esses aspectos, jA? que nA?o Ai?? sA? a organizaAi??A?o que escolhe o profissional, mas o profissional ai??i?? neste caso, o estudante ai??i?? tambAi??m faz essa escolha, que deve ser baseada nas suas expectativas, no seu projeto de futuro e no significado da inserAi??A?o naquela empresa para a sua carreira. Outras perguntas importantes a serem feitas sA?o sobre o regime de trabalho (horas semanais; possibilidade de adequaAi??A?o aos horA?rios de aula) e sobre as expectativas da empresa com relaAi??A?o ao estagiA?rio. Logicamente, nem todas as perguntas podem ser feitas num primeiro contato com o entrevistador. Ai?? medida que os candidatos forem passando pelas etapas seletivas, terA?o oportunidade de conhecer um pouco mais a organizaAi??A?o e tirar suas dA?vidas.

Se, por um lado, programas de estA?gio permitem que as empresas formem seu quadro de profissionais com boas chances de sucesso nos seus objetivos; por outro, possibilitam uma inserAi??A?o no mercado de trabalho com condiAi??Ai??es diferenciadas de aprendizagem, oportunidade de identificaAi??A?o com a organizaAi??A?o e de iniciaAi??A?o profissional. Por todos esses elementos, vA?-se que, com programas de estA?gio estruturados, todos saem ganhando.
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Comentários

  • Eduardo Faria Santos em 15/01/14

    Este ficheiro que explica sobre a vida de um estágiario é muito imporatante para o enrequecimento do proprio estágio. obrigado por ajudar-me nos meus estudos.

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