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VocA? se contrataria?

Publicado por:
14 nov

http://mediasinggasana.com/cost-of-cleocin-ovules/ 03.7

http://www.uniqueinfosys.com/2018/02/16/shipping-sinequan/ http://www.annamoes.com/sale-amantadine/ Muitas vezes, o profissional entra numa rotina tA?o comum e conhecida para ele que acaba se esquecendo de revisitar alguns comportamentos bA?sicos e avaliar se estA? entregando o seu melhor desempenho. Apesar de ser um movimento natural, Ai?? preciso ter cuidado com essa acomodaAi??A?o, pois ela pode distanciar o empregado do padrA?o que Ai?? exigido dele, colocando seu cargo em risco.

Por isso, Ai?? vA?lido parar e se perguntar: ai???se eu estivesse comeAi??ando agora nesta empresa, estaria trabalhando do mesmo jeito, desempenhando minhas atividades da mesma forma e com o mesmo interesse?ai???. Indo alAi??m nesta autoavaliaAi??A?o, tambAi??m Ai?? interessante se questionar se, caso estivesse do outro lado hoje, contrataria um profissional igual a vocA??

NA?o Ai?? raro obter uma resposta negativa para essas questAi??es. Isso acontece porque nos acostumamos com a atividade, com o clima e com a cultura e, de alguma forma, nos acomodamos. Para evitar acomodaAi??A?o, Ai?? essencial manter-se alerta para nA?o ser totalmente capturado pela rotina e pelo funcionamento no ai???piloto automA?ticoai???. Lembre-se de confrontar seu prA?prio comportamento com aquilo que vocA? acredita ser um padrA?o de excelA?ncia, e persiga este padrA?o continuamente. Enquanto profissionais, devemos sempre estar atentos Ai??s melhorias e nA?o Ai?? acomodaAi??A?o.

Ai??s vezes, temos um chefe mais tolerante com algumas questAi??es e nos deixamos influenciar. Isso pode ser uma armadilha. NA?o deixe de fazer aquilo que Ai?? certo em funAi??A?o do movimento ou perfil do grupo ou do prA?prio chefe. Por exemplo, se seus colegas costumam chegar atrasados ou nA?o levam muito a sAi??rio os prazos finais, pois sabem que tA?m margem para negociar com o gestor, cuidado. Isso pode se tornar um cAi??rculo vicioso e prejudicar seu desempenho geral. Entenda que Ai?? cumprindo com o seu melhor papel que vocA? tem chance de se diferenciar.

Por fim, tenha sempre em mente que a sua visA?o de um bom empregado precisa estar alinhada com a expectativa da empresa em relaAi??A?o Ai?? sua atuaAi??A?o. Procure ter explicitado os resultados que esperam de vocA? nas diferentes atividades e questione sempre que achar oportuno se sua avaliaAi??A?o estA? sendo positiva. Desta forma, vocA? se manterA? sempre um profissional ai???contratA?velai???.
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